همکاری با ما
مراحل و فرآیند همکاری با برید را به صورت شفاف منتشر کردهایم که شما با آگاهی از مراحل جذب و استخدام، بهسادگی به ما بپیوندید.
مراحل و فرآیند همکاری با برید را به صورت شفاف منتشر کردهایم که شما با آگاهی از مراحل جذب و استخدام، بهسادگی به ما بپیوندید.
ما در برید فرصتهای شغلی متنوعی داریم و به دنبال افراد شایسته هستیم که امیدواریم شما باشید این و شما را در خانواده برید ببینیم.
برای جذب یک همکار جدید(که امیدواریم شما باشید) ۶ مرحله وجود دارد و این مراحل به صورت متوالی اتفاق میافتند:
بر اساس نیازهای استخدامی شرکت برید و جایگاههایی که نیاز به جذب نیروی انسانی دارند، آگهیهای استخدام و پیشنهاد همکاری از سوی ما منتشر میشود. این آگهیها را علاوهبر صفحات رسمی وبسایت و شبکههای مجازی شرکت برید، میتوانید در وبسایتها و سایر پلتفرمهای کاریابی که بسته به شرایط انتخاب میشوند مشاهده کنید.
بر اساس نیازهایی که در متن پیشنهاد همکاری منتشر کردهایم، رزومههای متقاضیان همکاری را دریافت میکنیم و با بررسی میزان تجربیات، مهارتها و دانش هرکدام از متقاضیان و تطبیق آن با جایگاههای شغلیای که به جذب نیروی انسانی نیاز دارند، رزومههای مورد تأیید را اولویتبندی کرده و با شما یک قرار مصاحبۀ حضوری تنظیم میکنیم.
در جلسۀ مصاحبۀ اولیه که به آن مصاحبۀ عمومی نیز میگوییم، شما از خودتان و دیدگاه و انتظارتان نسبت به کار در برید میگویید و اگر پرسشی دربارۀ فضای همکاری در برید داشته باشید، ما به آن پرسشها پاسخ میدهیم. در واقع هدف از این مصاحبه، شناخت ما و شما از یکدیگر است.
در پایان این جلسه اگر هر دو سوی مصاحبه، یعنی ما و شما، موافق ادامهدادن جلسات مصاحبه باشیم، اطلاعاتی برای آمادگی حضور در جلسۀ مصاحبۀ تخصصی و ادامۀ همکاری در اختیار شما قرار خواهد گرفت.
هدف از برگزاری آزمون روانشناختی این است که ویژگیهای روانی مورد نیاز برای هر جایگاه شغلی با خصوصیات روانی متقاضی استخدام تطبیق داده شود. خروجی این آزمون میتواند به ما کمک کند که شناخت دقیقتری از شما داشته باشیم تا مسیر شغلی شما در برید را با آگاهی بیشتری ترسیم کنیم.
در این مرحله، با هم مراحل قبلی را مرور میکنیم و سپس با توجه به جایگاهی که شما قرار است در آن مشغول به کار شوید، با شما گفتگوی تخصصیتری خواهیم داشت و با کمک شما به ارزیابی و جمعبندی نهایی میرسیم.
در پایان این جلسه، شما با چشماندازها و تیمی که قرار است با آنها کار کنید آشنا خواهید شد و همچنین راجع به آیندۀ شغلی خود در برید، اطلاعات مناسبی در اختیارتان قرار میگیرد.
از اینکه همکار خوبی مثل شما داریم خوشحالیم و تمام تلاش خود را خواهیم کرد که بستر را برای پیشرفت شما و پیشبرد اهداف شرکت بهصورت همزمان فرآهم کنیم. دورۀ اولیۀ همکاری ما و شما، یک دورۀ آزمایشی کوتاهمدت خواهد بود و به هردوطرف این امکان را میدهد که شرایط و محیط همکاری را به صورت واقعی و ملموس بسنجند و بعد از این مرحله ما و شما بهتر میتوانیم نسبت به چگونگی همکاری بلندمدت تصمیم بگیریم.
آگهی استخدام
– اشتیاق به یادگیری و افزایش توانایی های شخصی
– دارای فن بیان مناسب برای مذاکرات فروش و ارائۀ محصول
– ساکن تهران و دارای نظم و تعهد کاری
– ترجیحاً دارای سابقه کاری مرتبط
ثبت درخواست
آگهی استخدام
آشنایی با سیستمهای نرم افزاری حقوق و دستمزد، حضور و غیاب، پرسنلی، تشکیلات و …
آگهی استخدام
مسلط به سیستم عامل و شبکه ی بانکهای اطلاعاتی و برنامه نویسی #C و ASP.NET
دارای تجربه کار با javascript و jQuery و CSS
آگهی استخدام
backend : مسلط به c# ، مسلط به مفهوم شی گرایی(OOP) ،, REST آشنایی با design patterns ،
frontend : مسلط به HTML,CSS,JQuery,Angular,ASP.NET Web API
آشنایی با مفاهیم پایگاه داده(SQL server,Oracle)
آگهی استخدام
پیگیر / مسُولیت پذیر / دانش فنی متوسط
ترجیحا دارای تجربه کاری مرتبط
آگهی استخدام
جنسیت آقا/ سن زیر ۳۵ سال / دارای مهارت های ارتباطی
دارای مدرک کارشناسی یا ارشد حسابداری / دارای تجربه کار استقرار و پشتیبانی