جذب و استخدام

با سیستم جذب و استخدام پرگار می‌توانید به راحتی و بر اساس پست سازمانی مدنظرتان، نیازهای نیروی انسانی خود را به دو طریق ثبت نمائید:
نیازهای خود را از طریق افرادی که در سازمان درخواست جابجائی از واحد خود را دارند تامین نمائید.
نیاز خود را از طریق جذب و استخدام نیروی جدید تامین نماید.

نفرات و واحدهای مختلفی درگیر فرآیند جذب و استخدام هستند ولی پرگار به شما این امکان را می‌دهد که به صورت متمرکز بتوانید تمامی اطلاعات مربوط به درخواست‌ها و فعالیت‌های انجام شده را تحت نظر داشته باشید و مدیریت کنید.

مصاحبه‌های حضوری و آنلاین به منظور شناخت بیشتر متقاضیان و سنجش دوجانبۀ موضوع مورد مذاکره برای هر دو طرف انجام می‌‌شود و با استفاده از نرم‌افزار جذب و استخدام پرگار می‌توانید بر اساس معیارهای تعیین شده توسط فرد/کمیتۀ ارزیابی کننده، در رابطه با صلاحیت فرد مصاحبه‌شونده تصمیم‌گیری کنید و نتیجۀ این مصاحبه‌ها را برای استفاده‌های بعدی در سیستم نگهداری کنید.

پس از سنجش متقاضی که در سه مرحلۀ قبلی صورت گرفته است و به شرط قبولی در مصاحبۀ استخدام، می‌توانید از متقاضی درخواست کنید که استعلامات مد نظر سازمان/ شرکت شما را از طریق گواهینامه‌ها و گزینش‌های متفاوت پشت سر بگذارد و در نهایت می‌توانید مناسب‌ترین گزینه‌ها برای پست‌های سازمانی درخواستی را انتخاب کرده و نتیجه را برای متقاضی ارسال کنید.

آخرین اقدامی که در سیستم جذب و استخدام انجام می‌شود، تائید صلاحیت و نهایی کردن استخدام متقاضی است. بعد از این مرحله، فرد متقاضی، پرسنل سازمان/شرکت شما محسوب می‌شود؛ یکپارچگی سیستم منابع انسانی پرگار باعث می‌شود که به صورت خودکار اطلاعات فرد استخدام شده به عنوان پرسنل در سیستم پرسنلی و سوابق پرگار و سیستم تشکیلات پرگار ثبت شود و شما می‌توانید سایر اطلاعات مربوط به او را در این دو زیرسیستم تکمیل کنید.