پاسخ ساده این است که: بله، برای عیدی و پاداش هم باید مالیات بدهیم. اما اگر بخواهیم بیشتر توضیح بدهیم و متوجه بشویم که عیدی و پاداش به چه معنا هستند، بهتر است که برای چند سوال، پاسخ‌های شفاف و قابل‌فهمی داشته باشیم:
عیدی چیست؟
عیدی مبلغی‌ست که به صورت سالانه و بر اساس نرخ مصوب از سوی سازمان‌ها، نهادها، شرکت‌ها و مجموعه‌های دولتی و غیردولتی به کارمندان و بازنشستگان پرداخت شود.
میزان عیدی چگونه تعیین می شود؟
میزان عیدی برای کارکنان دولت به صورت سالانه توسط دولت تعیین و اعلام می‌شود. اما برای کارگران مشمول قانون کار، میزان عیدی بر اساس کارکرد فرد محاسبه می‌شود و برابر است با دوبرابر آخرین حقوق پایه دریافتی فرد در سال، به شرطی که مبلغ آن از سه‌برابر حداقل حقوق پایه همان سال بیشتر نشود. ضمن اینکه کارکرد فرد برابر است با روزهای کاری او در طی سال که از آن غیبت و مرخصی بدون حقوق کسر می شود.
آیا مرخصی استعلاجی و زایمان نیز جزو کارکرد فرد محسوب می شود؟
بله. بر اساس قانون، مرخصی استعلاجی و زایمانی که به تایید سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد جزو سوابق کاری فرد محسوب می شود.
عیدی افرادی که کمتر از یکسال کار کرده‌اند چگونه محاسبه می شود؟
بر اساس تبصره ۱ قانون پرداخت پاداش و عیدی ، عیدی افرادی که کمتر از یکسال در سازمان فعالیت دارند بر اساس ۶۰ روز (دو برابر آخرین حقوق پایه) و به نسبت ایام کاری محاسبه و پرداخت می‌شود.
پاداش چیست و به چه افرادی تعلق می گیرد؟
برخی سازمان‌ها علاوه بر حقوق و مزایایی که به کارکنان پرداخت می‌نمایند مبلغی تحت عنوان پاداش نیز برای آنها در نظر میگیرند ، پرداخت پاداش توسط کارفرما در صورتی که در قرارداد به آن اشاره نشده باشد، اختیاری است.
پاداش چگونه تعیین می‌شود؟
پاداش بر اساس نظر کارفرما، میزان سود، تولید و همچنین میزان کارکرد فرد می‌تواند متغیر باشد.
نحوه محاسبه مالیات عیدی و پاداش:
میزان مالیاتی که به عیدی و پاداش پرداختی به کارکنان تعلق می‌گیرد، به میزان حقوق دریافتی آنان بستگی دارد. مالیات‌برحقوق بر کلیه دریافتی‌های فرد در طی یک سال به غیر از مواردی که معاف از مالیات می‌باشند تعلق می‌گیرد.
بنابراین عیدی و پاداش نیز یک نمونه از حقوق و مزایای دریافتی فرد در طی یک سال می‌باشد که مانند سایر حقوق و مزایای دریافتی مشمول مالیات خواهد بود.
معافیت مالیاتی عیدی چگونه تعیین می‌شود؟
عیدی و سالانه‌ای که به کارکنان پرداخت می‌شود مشمول معافیت نیز می‌باشد. به این صورت که برای مبلغی که به عنوان عیدی که به کارکنان پرداخت می‌شود، به اندازۀ یک‌دوازدهم معافیت مالیاتی سالانه، معاف از مالیات است.
