سیستم منابع انسانی پرگار
ارزیابی عملکرد
مأموریت اصلی نرم‌افزار ارزیابی عملکرد، مدیریت فرآیندهایی از قبیل تهیۀ فرم‌های ارزیابی، اجرای فرآیندهای ارزیابی، سنجش نمرات افراد و تولید نمودارهایی برای مشاهده و مقایسۀ نتایج ارزیابی عملکرد در سازمان است. ارزیابی عملکرد، بستری برای سنجش کیفیت عملکرد کارکنان هر سازمان است و در صورتی که کیفیت مربوط به عملکرد شغلی کارکنان به‌صورت صحیح و نظام‌مند سنجیده شود، و از مدل‌های معتبر برای پیاده‌سازی آن استفاده شود، می‌تواند زمینه‌ساز توسعۀ سازمان باشد.
راه‌کار یکپارچه پرگار
مزایای سامانه ارزیابی عملکرد:
- قابلیت تعریف انواع ارزیابی به همراه معیارهای ارزیابی مربوطه
- تعریف ضرایب ارزیابی براساس معیارها و حوزه‌های مختلف سازمان
- امکان تعریف فرایندهای ارزیابی، به‌شکل‌های متفاوت و در قالب الگوهای ارزیابی
- امکان ثبت ارزیابی از طریق کارتابل افراد
- محاسبه‌ی خودکار نتایج ارزیابی براساس فرمول‌های متنوع
- امکان رتبه‌بندی نتایج ارزیابی
- نمایش نتایج ارزیابی به‌صورت نموداری
- ارائه‌ی نمودار نیمرخ ارزیابی عملکرد و نمودار مقایسه در واحد
کاربردی‌بودن و سادگی منوها:
در پرگار با توجه به تجربیاتی که در تحلیل تجربیات کاربران داشته‌ایم، توانسته‌ایم ساده‌ترین و کاربردی‌ترین بستر را برای شما آماده کنیم تا در مواجهه با پیچیدگی‌ها و تنوع‌های معیارها و شاخص‌ها دچار سردرگمی نشوید.
تنوع در تعاریف :
تنوع در تعریف واحدها،حوزه‌ها، فرم‌ها، دوره‌ها و سطوح ارزیابی به شما کمک می‌کنند که جزئیات مدنظرتان را در ارزیابی عملکرد کارکنان در نظر بگیرید و بتوانید کارکنان خود را به رو‌ش‌های دلخواه دسته‌بندی و مدیریت کنید.
استفاده از معیارهای مورد نظر:
معیارها و مصداق‌های ارزیابی، برای تولید فرم‌های ارزیابی بسیار مهم هستند و با پرگار می‌توانید در دسته‌بندی‌های متعدد و کارآمد، تمامی معیارها و مصداق‌های مدنظرتان را نگهداری کنید و در انواع ارزیابی‌‌های خود از آنها استفاده کنید.
ساخت آسان الگوهای متعدد و استفاده آسان:
شما می‌توانید الگوهای ارزیابی متعددی را در سیستم تعریف کنید و مسیر گردش فرم‌ها را نیز به سادگی تعیین کنید و در نهایت با یک کلیک، تمام فرم‌های مدنظرتان را تولید و به کارتابل کارکنان ارسال کنید.
ارسال و دریافت فرم‌ها بدون فوت وقت:
فرآیند ارزیابی، یک فرآیند تعاملی است و افراد بسیاری در اجرای آن دخیل هستند؛ پرگار با یکپارچگی خود به شما کمک می‌کند که بدون فوت وقت، ارسال و دریافت فرم‌ها را انجام دهید و به صورت منسجم اطلاعات را جمع‌آوری کنید.
نتایج نموداری ارزیابی:
بعد از پایان فرآیند ارزیابی، نتایج آن به صورت نموداری در سیستم قابل مشاهده است و علاوه‌بر تیم منابع انسانی، خود کارمندان نیز در کارتابل منابع انسانی می‌توانند نتایج ارزیابی مربوط به خود را مشاهده کنند.
سولت در تحلیل نتایج ارزیابی:
برای ایجاد سهولت در تحلیل نتایج ارزیابی، در پرگار دو نمودار برای مشاهده و مقایسۀ نتایج تعبیه شده است:
نمودار نیمرخ ارزیابی عملکرد و نمودار مقایسه در واحد سازمانی
نیمرخ ارزیابی عملکرد، به منظور مقایسۀ نظراتی که دیگران دربارۀ فرد داشته‌اند و نظراتی که خود او راجع به خودش داشته است طراحی شده است و می‌تواند اطلاعات مفیدی را در اختیار خود فرد و تیم منابع انسانی سازمان قرار دهد.
نمودار مقایسه در واحد سازمانی نیز برای مقایسۀ نمرات ارزیابی فرد نسبت به نفرات هم‌رده و هم‌واحد است. این نمودار می‌تواند مبنایی برای اقدامات بعدی اعم از آموزش رفتارها و یادگیری مهارت‌های مختلف باشد.
دستاورد ارزیابی عملکرد:
اصلاح فرآیندها، بهبود شرایط محیطی و بالارفتن بازدۀ کاری از مهمترین دستاوردهایی‌ست که منوط به اجرای صحیح فرآیند ارزیابی عملکرد در مجموعه‌هاست.
سامانه ارزیابی عملکرد پرگار
به‌صورت ویژه با سامانه‌های زیر در ارتباط است
ارزیابی عملکرد
کانون پرورش فکری کودکان و نوجوان کشور
آقای مهرداد قیصر (کارشناس فناوری اطلاعات): حذف درخواست های کاغذی و همچنین الکترونیکی شدن کل فرایند درخواست از مرحله ثبت تا مرحله تحویل و امکان تعریف مرحله کارشناسی برای خانواده کالا و امکان پیگیری درخواست در هر مرحله از مزایای استفاده از سیستم انبار برید است.
شرکت پتروشیمی دهلران
آقای مقدسی (راهبر سیستم): سیستم اتوماسیون پرگار سرعت گردش کار را در سازمان افزایش داده و باعث افزایش بهره‌وری کارکنان شده است و همچنین امکان ارتباط سیستم با دیگر سیستم‌های سازمان، کارایی در سازمان را بالا برده است.
اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان
آقای دستجردی (راهبر سیستم): سیستم اتوماسیون پرگار با خواسته های ما تطبیق دارد و حداکثر نیازهای سازمان ما را پوشش می دهد و نیروهای بخش پشتیبانی همکاری کامل را با ما انجام می دهد و ما رضایتمندی خود را اعلام می کنیم.
شرکت حفاری شمال
خانم دولتیار رومیانی (راهبر سیستم): سیستم برید (پرگار) به علت تحت وب بودن تجربه کاربری راحتی دارد به ویژه در زمان کرونا، دورکاری را برایمان آسان‌تر کرده بود و خیلی بهره بردیم.
اداره کل راه و شهرسازی استان بوشهر
آقای موصلی (کارشناس فناوری اطلاعات): همکاران برید نهایت همکاری را با ما انجام می‌دهند و امور پشتیبانی مشکلات ما را در اسرع وقت و کمتر از دو ساعت انجام می‌دهند، سرعت بالای پشتیبانی تجربه کاربری راحتی را برای ما به وجود آورده است.
رایا گشت فردوس ارس
آقای آذرنژاد (مدیر فناوری اطلاعات ارتباطات): سیستم فرمساز (BPMS) پرگار باحداکثر نیازهای ما تطبیق دارد یکی از مهم ترین مزایای فرمساز، ابزارهایی که به سادگی طراحی می شود و همچنین پیاده سازی فرآیند را برای کارشناسان فناوری اطلاعات در سازمان بهره‌بردار امکان پذیر می کند.
مجتمع فولاد آذر آبادگان ارس
آقای شریفی (مدیر انفورماتیک): اتوماسیون پرگار به نظر من یک انتخاب عالی بود. تکنولوژی و ویژگی‌های امنیتی بالا و یکپارچگی تمامی سیستم‌ها تجربه کار را به سطح بالاتری ارتقا داده است من از این سیستم رضایتمندی کامل دارم و این شرکت را به دیگران هم پیشنهاد می کنم.
شرکت پتروشیمی شیراز
آقای نورالله زارعی (راهبر سیستم): سیستم پرگار از نظر کارایی و سرعت خیلی خوبه و پشتیبانی برید همیشه در دسترس است و در صورت بروز مشکل در کوتاه ترین زمان مشکل برطرف می کند.
شرکت پتروشیمی آبادان
آقای خورشیدی (سرپرست نرم‌افزارها): سیستم نگهداری اسناد سرعت دسترسی به اسناد را بالا برده و هزینه نگهداری اسناد را کاهش داده است و همچنین امنیت نگهداری از اسناد را افزایش داده است.
شرکت حفاری شمال
خانم دولتیار رومیانی (راهبر سیستم): با توجه به وجود پایگاه‌های مختلف در سراسر کشور با مسافت‌های طولانی سیستم فرمساز برید به صورت همزمان کار می‌کند و هیچگونه مشکلی ندارد و باعث شده کارها و فعالیت‌های سازمان به خوبی انجام شود.
کانون پرورش فکری کودکان و نوجوان کشور
شرکت پتروشیمی دهلران
اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان
شرکت حفاری شمال
اداره کل راه و شهرسازی استان بوشهر
رایا گشت فردوس ارس
مجتمع فولاد آذر آبادگان ارس
شرکت پتروشیمی شیراز
شرکت پتروشیمی آبادان
شرکت حفاری شمال
سایر سامانه‌های منابع انسانی پرگار
سوالات رایج
پاسخ سوالات رایج را در این بخش مطالعه کنید.
دریافت گزارش از اطلاعات موجود در سیستم ارزیابی عملکرد پرگار به چه شکل صورت می‌گیرد؟
امکان دریافت گزارش از تمامی اطلاعاتی که در این سیستم ثبت می‌شوند وجود دارد. با گزارش‌ساز پویای پرگار می‌توانید از جامع‌ترین تا جزئی‌ترین اطلاعات را در قالب گزارش‌های متنوع از سیستم دریافت کنید.
برای کار با سیستم ارزیابی عملکرد پرگار، به چه میزان آموزش نیاز داریم؟
از آنجایی که سیستم‌های پرگار کاربرپسند طراحی شده‌اند، کار کردن با آنها بسیار ساده است و صرفاً با یک آموزش عمومی و ساده، قادر به استفاده از آنها خواهید بود. مدت‌زمان آموزش نیز، به تعداد افرادی که قرار است از سیستم استفاده کنند و میزان دسترسی‌های هرکدام بستگی دارد.
آیا می‌توانیم سیستم ارزیابی عملکرد را به سایر سیستم‌های سازمان متصل کنیم؟
بله. بسته به اینکه چه نوع اتصالی مدنظرتان باشد، قابلیت برقراری ارتباط Web Service در نرم‌افزار پرگار وجود دارد و تا آنجایی که به شرکت برید و محصول پرگار مربوط می‌شود، هیچ مانعی برای ایجاد ارتباط وب‌سرویس وجود ندارد.
آیا امکان ثبت تفاهم‌نامه بین کارکنان و کارفرمایان در سیستم ارزیابی عملکرد پرگار وجود دارد؟
خیر. در حال حاضر این امکان را در نرم‌افزار ارزشیابی پرگار فراهم کرده‌ایم و در صورتی که سازمان‌های بهره‌بردار از سیستم ارزیابی عملکرد، با چنین نیازی مواجه باشند، امکان اضافه‌کردن این قابلیت به سیستم ارزیابی عملکرد نیز وجود دارد.
ارائـه راهـکار‌های متنـوع، خـاص و متنـاسب برای شمـا
