سیستم منابع انسانی پرگار
جذب و استخدام
جذب نیروی کار در هر سازمان یا مجموعه‌ای، شامل دو بخش عمده است: نیازسنجی جذب نیرو در سازمان و فرایند جذب و استخدام نیرو. در سیستم جذب و استخدام پرگار، با انعطافی که در نحوۀ ورود اطلاعات اولیه و ساختار فرآیندها وجود دارد، بسته به نیاز و درخواست هر سازمان این مراحل به صورت‌های متنوعی پیاده‌سازی می‌شوند.
راه‌کار یکپارچه پرگار
مزایای سامانه جذب و استخدام پرگار:
- سفارشی‌سازی فرایند جذب برای سازمان مشتری
- امکان ثبت و مدیریت مجوز انتقال کارکنان در درون سازمان
- مدیریت فرایند نیازسنجی برای جذب
- امکان استعلام و ثبت تأییدیه‌ی حراست در فرایند جذب
- امکان استعلام و ثبت تأییدیه‌ی گزینش در فرایند جذب
- امکان ثبت گواهینامۀ سلامت در فرایند جذب
- بارگذاری و نگهداری از نتایج آزمون استخدامی
- امکان ثبت و نگهداری از نتایج مصاحبه‌های حضوری
بیشتر
مشخص نمودن نیازمندی‌های استخدام سازمان شما
در سیستم جذب و استخدام پرگار، اعلام نیاز هر واحد یا تیم برای جذب نیرو و همچنین امکانات و محدودیت‌هایی که هر سازمان/شرکت برای استخدام نیرو دارد، در نهایت مشخص می‌کند که جذب چه تعداد نیروی کار در یک بازۀ زمانی، نیاز سازمان را برطرف می‌کند. شما با استفاده از نرم‌افزار جذب و استخدام پرگار می توانید نیازهای جذب و جابجایی نیروها در سازمان را به صورت سیستمی ثبت کنید و به صورت منسجم فرآیندهای مربوط به آن را مدیریت کنید.
احراز شرایط استخدام متناسب با نیاز شما
هر جایگاه شغلیای که در سازمانها وجود دارد، قابلیت‌ها و مهارت‌های مختص به خود را نیاز دارد و افرادی که قرار است در این جایگاه‌ها به فعالیت مشغول شوند باید دارای ویژگی‌های متناسب با آن جایگاه باشند.
نرم‌افزار جذب و استخدام پرگار به‌واسطۀ «جایگاه محور» بودن، به شما این امکان را می‌دهد که برای جایگاه‌های مختلف شغلی، شرایط مختلفی را تعیین کنید و با احراز شرایط داوطلبانی که قصد جذب آنها را دارید، بسنجید که چه افرادی برای چه جایگاه شغلیای مناسب هستند.
جذب نیروی کار از منابع مختلف
نیاز به نیروی کار یا از طریق جابجایی درون‌سازمانی انجام می‌شود و یا از طریق جذب و استخدام نیروی جدید. با پرگار هم می‌توانید جابجایی‌های درون‌سازمانی خود را مدیریت کنید، و هم می‌توانید نیاز خود را از طریق جذب و استخدام نیروی جدید تأمین کنید.
با نرم‌افزار جذب و استخدام پرگار این امکان را دارید که جابجایی درون سازمانی نیروهای‌تان را نیز مدیریت کنید.
ثبت و نگهداری تمام اطلاعات مورد نیاز
پرگار به شما این امکان را می‌دهد که در فرآیند جابجایی یا جذب نیروها، تمامی اطلاعات مربوط به جلسات مصاحبه، آزمون‌های استخدامی، مدارک احراز هویت و سایر اطلاعات مورد نیازتان را در سیستم نگهداری کنید و تغییرات آنها را نیز مشاهده و مدیریت کنید.
یکپارچگی کامل با سایر سامانه‌های پرگار فرایند جذب را راحت‌تر می‌نماید
یکپارچگی سیستم منابع انسانی پرگار باعث می‌شود که به صورت خودکار، اطلاعات افراد جابجا شده/استخدام شده در سیستم پرسنلی و سوابق پرگار و سیستم تشکیلات پرگار نیز وارد شود و شما می‌توانید سایر اطلاعات مربوط به آنها را نیز در این دو زیرسیستم تکمیل کنید.
سامانه جذب و استخدام پرگار
به‌صورت ویژه با سامانه‌های زیر در ارتباط است
جذب و استخدام
کانون پرورش فکری کودکان و نوجوان کشور
آقای مهرداد قیصر (کارشناس فناوری اطلاعات): حذف درخواست های کاغذی و همچنین الکترونیکی شدن کل فرایند درخواست از مرحله ثبت تا مرحله تحویل و امکان تعریف مرحله کارشناسی برای خانواده کالا و امکان پیگیری درخواست در هر مرحله از مزایای استفاده از سیستم انبار برید است.
شرکت پتروشیمی دهلران
آقای مقدسی (راهبر سیستم): سیستم اتوماسیون پرگار سرعت گردش کار را در سازمان افزایش داده و باعث افزایش بهره‌وری کارکنان شده است و همچنین امکان ارتباط سیستم با دیگر سیستم‌های سازمان، کارایی در سازمان را بالا برده است.
اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان
آقای دستجردی (راهبر سیستم): سیستم اتوماسیون پرگار با خواسته های ما تطبیق دارد و حداکثر نیازهای سازمان ما را پوشش می دهد و نیروهای بخش پشتیبانی همکاری کامل را با ما انجام می دهد و ما رضایتمندی خود را اعلام می کنیم.
شرکت حفاری شمال
خانم دولتیار رومیانی (راهبر سیستم): سیستم برید (پرگار) به علت تحت وب بودن تجربه کاربری راحتی دارد به ویژه در زمان کرونا، دورکاری را برایمان آسان‌تر کرده بود و خیلی بهره بردیم.
اداره کل راه و شهرسازی استان بوشهر
آقای موصلی (کارشناس فناوری اطلاعات): همکاران برید نهایت همکاری را با ما انجام می‌دهند و امور پشتیبانی مشکلات ما را در اسرع وقت و کمتر از دو ساعت انجام می‌دهند، سرعت بالای پشتیبانی تجربه کاربری راحتی را برای ما به وجود آورده است.
رایا گشت فردوس ارس
آقای آذرنژاد (مدیر فناوری اطلاعات ارتباطات): سیستم فرمساز (BPMS) پرگار باحداکثر نیازهای ما تطبیق دارد یکی از مهم ترین مزایای فرمساز، ابزارهایی که به سادگی طراحی می شود و همچنین پیاده سازی فرآیند را برای کارشناسان فناوری اطلاعات در سازمان بهره‌بردار امکان پذیر می کند.
مجتمع فولاد آذر آبادگان ارس
آقای شریفی (مدیر انفورماتیک): اتوماسیون پرگار به نظر من یک انتخاب عالی بود. تکنولوژی و ویژگی‌های امنیتی بالا و یکپارچگی تمامی سیستم‌ها تجربه کار را به سطح بالاتری ارتقا داده است من از این سیستم رضایتمندی کامل دارم و این شرکت را به دیگران هم پیشنهاد می کنم.
شرکت پتروشیمی شیراز
آقای نورالله زارعی (راهبر سیستم): سیستم پرگار از نظر کارایی و سرعت خیلی خوبه و پشتیبانی برید همیشه در دسترس است و در صورت بروز مشکل در کوتاه ترین زمان مشکل برطرف می کند.
شرکت پتروشیمی آبادان
آقای خورشیدی (سرپرست نرم‌افزارها): سیستم نگهداری اسناد سرعت دسترسی به اسناد را بالا برده و هزینه نگهداری اسناد را کاهش داده است و همچنین امنیت نگهداری از اسناد را افزایش داده است.
شرکت حفاری شمال
خانم دولتیار رومیانی (راهبر سیستم): با توجه به وجود پایگاه‌های مختلف در سراسر کشور با مسافت‌های طولانی سیستم فرمساز برید به صورت همزمان کار می‌کند و هیچگونه مشکلی ندارد و باعث شده کارها و فعالیت‌های سازمان به خوبی انجام شود.
کانون پرورش فکری کودکان و نوجوان کشور
شرکت پتروشیمی دهلران
اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان
شرکت حفاری شمال
اداره کل راه و شهرسازی استان بوشهر
رایا گشت فردوس ارس
مجتمع فولاد آذر آبادگان ارس
شرکت پتروشیمی شیراز
شرکت پتروشیمی آبادان
شرکت حفاری شمال
سایر سامانه‌های منابع انسانی پرگار
سوالات رایج
پاسخ سوالات رایج را در این بخش مطالعه کنید.
آیا سیستم جذب و استخدام، همان سیستم کاریابی است؟
خیر. تفاوت‌هایی جزئی بین سیستم‌های کاریابی و سیستم‌های جذب‌و استخدام وجود دارد. اصلی‌ترین تفاوت این است که در سیستم‌های کاریابی، اولویت طراحی سیستم، طراحی بر اساس نیاز جویندگان کار است و در سیستم‌های جذب و استخدام، اولویت با کارفرما و سازمان استخدام‌کننده است. نکته مهم دیگر فرایند نیازسنجی نیروها در سازمان است که در سیستم‌ّای کاریابی عموما وجود ندارد.
برای کار با سیستم جذب و استخدام پرگار، به چه میزان آموزش نیاز داریم؟
از آنجایی که سیستم‌های پرگار کاربرپسند طراحی شده‌اند، کار کردن با آنها بسیار ساده است و صرفاً با یک آموزش عمومی و ساده، قادر به استفاده از سیستم جذب و استخدام خواهید بود. مدت‌زمان آموزش نیز، به تعداد افرادی که قرار است از سیستم استفاده کنند و میزان دسترسی‌های هرکدام بستگی دارد.
آیا سیستم جذب و استخدام پرگار امکان ارتباط با پلتفرم‌های کاریابی را دارد؟
در حال حاضر این امکان برای محصول پرگار تعبیه نشده است ولی در آینده‌ای نزدیک، در صدد ایجاد بستری کارآمد برای ارتباط با پلتفرم‌ها و وبسایت‌های کاریابی هستیم.
آیا امکان ثبت یا بارگذاری روزمه در سیستم جذب و استخدام پرگار وجود دارد؟
این فرآیند در پرگار به‌واسطۀ ملاحظات امنیتی و فنی، توسط کاربرانِ جویندۀ کار اتفاق نمی‌افتد؛ بلکه این مسئول جذب و استخدام در سازمان است که پس از دریافت رزومه از متقاضیان، آنها را در سیستم جذب و استخدام بارگذاری می‌کند. البته در صورتی که در سازمانها امکان برقراری ارتباط بین پورتال سازمانها و سیستم‌های داخلی وجود داشته باشد، با استفاده از وب‌سرویس‌های موجود می‌توان این ارتباط را برقرار نمود.
021-
83192327
ارائـه راهـکار‌های متنـوع، خـاص و متنـاسب برای شمـا
